贾良定的个人简介
管理学博士、南京大学商学院工商管理系教授、工商管理系副主任。中国管理研究国际学会（International Association for Chinese Management Research ,IACMR）会员，美国管理学会(Academy of management)会员。 2001年-2003年北京大学光华管理学院博士后流动站研究员 2001年南京大学商学院企业管理专业获管理学博士学位 1996年南京大学商学院企业管理专业获经济学硕士基本内容
贾良定 管理学博士、南京大学商学院工商管理系副教授、中国管理研究国际学会（International Association for Chinese Management Research ,IACMR）会员,美国管理学会(Academy of management)会员。2001年-2003年北京大学光华管理学院博士后流动站研究员
2001年南京大学商学院企业管理专业获管理学博士学位
1996年南京大学商学院企业管理专业获经济学硕士
研究方向：
企业家与高层领导行为（企业战略管理）
多元化（企业战略管理）
企业簇群（企业战略管理）
雇佣关系（人力资源管理）
教学方向：
管理学原理
企业战略管理
管理学研究方法与研究设计
学术成果
1. 贾良定，《专业化、协调与企业战略》，南京大学出版社，2002年。
2. 陈永霞、贾良定、李超平、宋继文、张君君(2006)，“变革型领导、心理授权与员工的组织承诺：中国情景下的实证研究”，《管理世界》(北京)，第1期，第96－105页，144页。
3. 贾良定、张君君、钱海燕、崔荣军、陈永霞(2005)，“企业多元化的动机、时机和产业选择：西方理论和中国企业认识的异同研究”，《管理世界》(北京)，第8期，第94-104页。
4. 贾良定、唐翌、李宗卉、乐军军、朱宏俊(2004)，“愿景型领导：中国企业家的实证研究及其启示”，《管理世界》(北京)，第2期，第84-96页。
5. 贾良定、陈秋霖(2001)，“消费行为模型及其政策含义”，《经济研究》(北京)，第3期，第86-92页。
6. 贾良定(2002)，“企业产品最优品种数量确定及其生产方式的历史考察”，《经济学（季刊）》(北京)，第1卷第3期，第723-740页。
7. 陈永霞、贾良定、张君君(2005)，“所有权与进入权分离：国企改制的性质与效率分析”，《南京大学学报》(南京)，第2期，第80-87页。
8. 贾良定，陈秋霖(2004)，“人力资本、进入权与企业层级结构”，《南京大学学报》(南京)，第4期，第86-92页。
9. 贾良定(2001)，“企业是什么？――西方企业理论述评兼论现代工商企业的本质”，《南京大学学报》(南京)，第4期，第140-147页。
10. 贾良定(2001)，“交易分工经济的涌现及其自组织机制研究”，《预测》(合肥)，第1期，第11-14页。
课题研究
1. 主持国家自然科学基金面上项目，“多元化动机、战略与绩效的关系：中国企业的实证研究”，项目编号：70572049 (2006-2008)
2. 主持国家自然科学基金青年项目，“雇佣关系、职权结构与激励机制：基于双向价值的选择”，项目编号：70202007 (2003-2005)
3. 主持中荷合作项目，“Interactions Between Cluster and Value Chain Governance and Their Implications for Industrial Upgrading Strategies: A Case Study”项目研究 (2004-2005)
4. 主持国家博士后基金项目，“雇佣关系、职权结构与激励机制：基于双向价值的选择”，(2002-2003)
5. 主持江苏省哲学社会科学研究“十五”规划基金项目，“中小企业生存及其发展机制研究”，项目编号：E3-052 (2001-2003)
6. 主持南京大学社会科学基金课题，“西方企业战略管理思想史”(2000-2002)
7. 主持南京大学“985工程”二期双语教学课程建设项目：“管理学”，(2005- 2006)
8. 主持南京大学商学院课程规划项目：“企业战略管理”课件建设，(2001-2002)
9. 参与周三多、陈传明教授主持的“高等教育百门精品课程教材建设计划”立项研究项目：“管理学”，(2004-2005)
10. 参与周三多教授主持的国家教委文科博士点研究课题，“中国企业战略管理理论研究”(1998-2001)
11. 参与鲁明泓教授主持的国家哲学社会科学规划项目，“中国经济安全的经济政策调控：以外资政策为例”(2001-2003)
12. 与郑江淮副教授合作研究“企业家、高层管理团队与企业成长”，南京大学社科项目，(2003-2004)
获奖情况
1. 本科生课程“管理学”荣获国家精品课程(2005年，主持人陈传明教授，第三参与人)
2. 论文“愿景型领导：中国企业家的实证研究及其启示”(发表于《管理世界》2004年第2期第84-96页)荣获江苏省第九届哲学社会科学优秀成果贰等奖
3. 博士论文《专业化、协调与企业战略》荣获2004年度江苏省优秀博士学位论文
4. 专著《专业化、协调与企业战略》荣获第四届南京大学人文社会科学研究成果奖，壹等奖(2004)
5. 博士论文《专业化、协调与企业战略》荣获2004年度江苏省优秀博士学位论文
6. 2000年“试论国有企业工资体制的改革”荣获第2届南京大学社会科学奖二等奖
7. 1999年度荣获南京大学奖教金二等奖;1998年度荣获南京大学奖教金三等奖
