黄昌炳的个人简介
黄昌炳，男，汉族，中专文化，湖北省远安县荷花镇人，现任湖北东圣化工集团的掌舵人、董事长。
人物简介
出生于一个普普通通的农民家庭的他：一个没有什么文化，一个没有任何背景，一个农民的儿子，铸造了全省农业企业500强企业东圣公司，一部具有传奇色彩的创业史；成为一个拥有无数光环的优秀民营企业家，用良心、爱心、善心，谱写了一首壮丽的人生赞歌。
一颗忠心报国家
1998年，国家开展国有集体企业产权制度改革，黄昌炳力排众议，挺身而出，个人出资70万元，吸收股份20万元，一次性买断了他所在的原镇办企业金龙公司矿粉车间产权。短短7年时间，实现三大跨越式发展，把只有固定资产60多万元，年产值100万元，税收15万元的原金龙公司发展为拥有固定资产4500万元，年销售收入6000万元，年缴纳税收过千万的宜昌东圣实业有限责任公司。
2001年，东圣公司实现了第一步跨越式发展。公司与香港广冠公司合作，引进投资600万元，新上20万吨矿砂生产线，使矿粉生产能力由4万吨上升为8万吨，编织袋年生产能力达到600万条，构建了企业的发展新平台。2001年底，东圣公司以净出资50万元的价格，承债整体购买原望家乡磷矿，使公司有较为可靠的矿石生产基地。东圣公司迈出了可喜的第一步。
2002年，东圣公司实现了第二步跨越式发展。公司以高出第2名竞投者600万元，累计出资2690万元买下了原远安县九女矿务局300万吨磷矿石的开采权及不可分割固定资产，成为首家有偿取得矿产资源开采权的企业，也使自身拥有了远远超出一般企业的资源储量。竞买成功后，东圣公司又投资532万元，购买42台载重汽车，组建了专业运输车队，使公司成为集矿石产、加、运、销于一体的综合性实业性企业，为实现公司的跨越式发展迈出了坚实的第二步。
2004年，东圣公司实现了第三步跨越式发展。为了将资源优势转化为经济优势，走可持续发展之路，让公司成为集团式企业，东圣公司又迈出了可贵的第三步，投资1.6亿元新建年产20万吨磷酸一铵项目。工程于2月2日正式动工，今年1月28日正式投产，目前10万吨磷酸、30万吨硫酸、20万吨磷酸一铵三大 系统已投入运行，可年新增销售收入4亿元，新增利税3000万元，新增就业岗位420个。
一份爱心待职工
东圣公司560名员工中，有495名是下岗失业人员。黄昌炳对职工的关怀，一年365天，小事大事几乎天天都有。些许小事，过后也无人特别去记它。却有一桩事，众口皆碑，都说黄昌炳办得不错。
那是2002年10月，公司出钱组织职工到新、马、泰旅游，临走的前一天，职工赵明富骑车回家不慎将一老人撞伤。处理事故的交警说，事故不处理，肇事者不能外出。黄昌炳拍胸说：“一切后事由东圣公司承担，只要你信得过我黄昌炳，赵明富走人行不行？”第二天，赵明富踏上了出国旅游的快车，而身为董事长的黄昌炳，到如今还未出过国门。
作为董事长，黄昌炳对全体职工充满爱心和人情味。谁过生日就为谁放假一天，职工家里有红白喜事他都必到。2002年，职工李昌勤父亲病逝，出差在十堰市的黄昌炳闻讯后，专程赶到洋坪镇凤凰村李昌勤家中慰问。“厂长不管的事他得管，比如民事调解、两口子打架都要找上门。”不是董事长不抓大事，而是因为职工信任董事长。
为了更好地保护职工的合法权益，2001年，黄昌炳积极与地方政府的工会组织取得联系，建立起东圣公司工会工作委员，会员现已发展会员151人，并连续三年按工会法规定比例提取和上解工会经费。企业还与工会签订了集体合同，与职工签订了劳务合同，实行了职工工资集体协商制度。进行厂务公开，让职工拥有知情权。每年召开一至两次职代会，倾听职工心声，与职工畅谈企业发展。他还为每位职工购买了意外伤害保险和养老保险。2003年，市总工会授予东圣公司“厂务公开先进单位”，县总工会授予东圣公司下属编织袋厂“女职工示范岗”荣誉称号。
东圣公司是一个温暖的大家庭，每一个职工都是他的家人。到了年底，每一个特困户都会得到一份特困补助。钱虽不多，但每一个得到补助的的职工都会感到春天般的温暖。办过年物资，自家需要什么，他会同样给职工办一份，每年过年物资开支就达80多万元。看着职工欢天喜地回家过年，黄昌炳感到无以伦比的快乐。
一片善心为社会
黄昌炳所做的善事，不胜枚举。他把慈善事业做为自己的一份职责，不图回报，不计名利，共捐款 捐物30余万元，一片善心为社会。
2001年，一个叫向天力的学生以优异成绩考取县一高，却因家庭困难，筹不齐学费，上不了学。黄昌炳得知后，一次性为向天力交齐了三年的学费3000元。三年过去了，向天力考上了大学。拿到入学通知书时，他失声痛哭，他说：“是黄总的关爱给了我奋进的力量和战胜贫困的勇气”。
远安县特殊教育学校也牵挂着黄昌炳的心。不论再忙，每年“六?一”，黄昌炳都不忘抽出时间去看望这群孩子。因为他知道，他们更需要关爱。
2002年他被县委、县政府援予“劳模”的光荣称号，颁发奖金1万元，他当场捐给了贫困失业人群，同时还向再就业基金会捐款1万元。
2003年元月，公司员工都放假了，他却想到了荷花镇农村福利院的孤寡老人。为了让老人们过一个愉快、祥和、温暖的春节，亲自驱车赶到十公里外的福利院，给每位院民送去慰问金100元，还有价值100多元的水果、糕点。
一份耕耘，一份收获。公司先后被省工商局、省国税局、省农业厅、市政府、县委、县政府授予“重合同守信用企业”、“全省首届诚信纳税百佳纳税人”、“全省农业百强企业”、“小康建设先进单位”等荣誉称号，公司董事长黄昌炳也被评为市级劳模，被市委宣传部等八部委授予“首届宜昌市非公有制经济带头人”的光荣称号。东圣公司前进的步伐越来越快，在未来的三年中，公司将努力成为年销售收入过5亿元、上交税金过4000万元、职工1000人以上的大型磷化工集团，力争做出更大的贡献，回报国家，回报社会，回报职工。
